Depuis plusieurs années, la situation de la femme dans l’exploitation minière inquiète plus d’un à travers tout le Continent Africain. Un secteur à prédominance masculine qui n’a pas pris en compte le genre en dépit de la présence remarquée des femmes tant dans l’artisanal que dans l’industriel.
Lancé à l’alternative mining Indaba en début Février 2024, le rapport « Potentiel inexploité : Inégalité entre les sexes dans l’exploitation minière en Afrique Australe » de Soutern Africa Ressource Watch fait l’état des lieux de l’équilibre genre dans l’exploitation minière en Afrique Australe. Selon le rapport, malgré les avancées réalisées au cours de deux dernières décennies sur la représentation des femmes dans le secteur minier notamment l’accès des femmes aux postes de commandement des entreprises publiques et institutions de l’Etat, les sociétés minières et autres fournisseurs, l’égalité des sexes, la sécurité et la rétention des femmes sont confrontées à de très sérieux défis.
C’est pourquoi, Soutern Africa Ressource Watch invite les femmes du secteur minier à changer de paradigme afin de recréer un secteur qui accepte la diversité et l’équité des genres, et qui offre délibérément un environnement physique inclusif et protecteur des femmes. « La réalisation de ce changement aura inévitablement un impact sur l’ensemble de la société, compte tenu du role socio-économique, politique et culturel que joue l’exploitation minière sur le Continent » Souligne le rapport.
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Au regard de la situation d’inégalité persistante des sexes dans l’exploitation minière en Afrique Australe, le rapport « Potentiel inexploité : l’inégalité entre les sexes dans l’exploitation minière en Afrique Australe » invite les gouvernements et le secteur privé à remédier à ce problème par l’application stricte des politiques, et les femmes à se battre pour faire entendre leur voix.
« L’urgence de faire progresser la représentation et le rôle des femmes dans le secteur minier en général n’aura du mordant que si elle est portée par les femmes elles-mêmes »
La rédaction
