En marge de la célébration des droits des femmes, la GIZ à travers son programme Cluster gouvernance minière a réuni le Mercredi 11 Mars 2026 à la résidence de l’ambassade d’Allemagne, les femmes leaders des institutions et structures différentes pour un leadership café sur le thème : Accès au capital, inclusion financière et protection des femmes dans l’écosystème de la gouvernance minière et financière.
Quatre structures à savoir Equity bank, le fond pour la promotion des investissements FPM, la cellule technique de coordination et de planification minière CTCPM ainsi que l’Agence nationale pour le développement de l’entrepreneuriat au Congo ANADEC resprésentées respectivement par Natasha VIRA responsable de partenariat et projet petites et moyennes entreprises, Magalie Mukadi Directrice des engagements, Benitha Tambwé experte cheffe de service-suivi de partenariat puis Nadine Tshiama Directrice provinciale ont partagé des solutions concrètes pour soutenir l’entrepreneuriat féminin dans le secteur minier.
Trois projets porteurs d’opportunités économiques, portés par des lauréates de l’académie des femmes héroïnes, une initiative pilotée par le projet LUCOFFI qui soutient le leadership féminin ont été également présentés lors de cette rencontre :
Le projet Kwikama qui se veut une plateforme numérique pour la lutte contre la criminalité financière en RDC. Il a pour objectif d’automatiser et sécuriser la chaine répressive contre la corruption, le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) tout en favorisant l’interopérabilité entre les institutions pour maximiser le recouvrement des avoirs. Par Zaïna PASI conseillère en charge du numérique à l’APLC
Un plaidoyer pour la désignation d’une autorité de contrôle dans le secteur des OBNL en RDC. Cette initiative vise à mettre en place une autorité de supervision pour prevenir et lutter contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme dans le secteur des OBNL (ASBL et établissements d’utilité publique). Par Esther LOBOTA analyste à la CENAREF
« Optimisation de l’action répressive en mâtière de LBC/FT en RDC » avec pour objectifs de doter le conseil supérieur de la magistrature d’un pool d’experts formateurs en LBC/FT et mettre en place un mécanisme de collecte des données LBC/FT dans les parquets et juridictions et tenir un registre digital disponible au CSM. Par Marie Lydie NGALULA Présidente du Tribunal de grande instance et fondatrice de l’association des jeunes magistrats du Congo.
Les échanges et débats ont été particulièrement enrichissants avec des interventions pertinentes de tous les panélistes qui ont répondu de manière exhaustive aux questions et préoccupations de l’assistance.
Parmi les interventions, celle de la Directrice Administrative de la banque centrale du Congo a particulièrement retenu l’attention. A travers des questions jugées pertinentes, elle a souligné que l’un des principaux obstacles à une plus grande participation des femmes dans les sphères économique et financière reste l’accès à la formation.
Elle a également exprimé sa disponibilité à contribuer aux initiatives futures, notamment en tant que formatrice, afin d’accompagner le renforcement des capacités des femmes.
Réagissant à une question du Directeur général du FPM sur la pertinence de développer des produits financiers spécifiquement destinés aux femmes, Madame Natasha VIRA d’Equity BCDC a souligné que les femmes entrepreneures font preuve d’une grande solvabilité. Elle a illustré son propos par une statistique révélatrice : Dans une situation d’arriérés ou de crédits en retard de remboursement au niveau de la banque, on peut trouver en moyenne une seule entreprise appartenant ou dirigée par une femme sur dix recensés, la majorité des défauts étant observés dans des entreprises dirigées par des hommes.
Elle a également annoncé que plusieurs nouveaux produits financiers destinés à soutenir l’autonomisation économique des femmes seront lancés au cours de l’année. Par ailleurs, elle a rassuré que la banque ne rejette pas les demandes de financement introduites par les femmes.
« Lorsque certaines conditions administratives ne sont pas encore remplies, la banque accompagne les entrepreneurs femmes dans la structuration de leurs dossiers, notamment pour l’obtention des documents requis par l’Etat avant de leur accorder le crédit correspondant à leurs besoins » A-t-elle expliqué
Pour sa part , Madame Benitha Tambwé ayant pris la parole au nom de la CTCPM a démontré que les opportunités économiques pour les femmes dans la chaine de valeur minière se situe au niveau de l’artisanat minier et à petite échelle et des services liés aux mines.
A son tour, Madame Nadine Mutond a indiqué à l’assistance comment la mine ne crée pas seulement des minerais mais crée tout un marché des services autour d’elle. Complétant la réponse de Madame VIRA sur l’accompagnement financier des femmes dans le secteur minier, elle a exprimé la volonté de l’Etat Congolais à apporter son soutien financier à l’entrepreneuriat en expliquant le fonctionnement de l’écosystème minier ANADEC, FOGEC, CTCPM et SAEMAPE.
Lors de son mot de bienvenue, Madame Sabine Mehnert cheffe de mission adjointe, représentante de l’Ambassade de la République Fédérale d’Allemagne à cette rencontre, qui a pris la parole juste après un exercice bise-glace animé par Madame Catherine Van Even gestionnaire de portefeuille GIZ, a rappelé l’importance que la République Fédérale d’Allemagne accorde à l’égalité hommes-femmes, notamment à travers le renforcement du rôle des femmes dans la gouvernance économique et financière.
Elle a également souligné que le Cluster Gouvernance Minière comprend quatre projets travaillant de manière complémentaire sur la gouvernance des ressources naturelles, avec une attention particulière à l’inclusion du genre : DISM II, Demoloc II, Progerim II et Lucoffi.
La rencontre a été brillamment animée en tant que modératrice par Flore kayala qui a veillé au bon déroulement des échanges et à la participation active de toutes les intervenantes.
Ce leadership café du Cluster Gouvernance Minière de la GIZ, à travers le projet LUCOFFI, rappelle que l’autonomisation des femmes est un levier stratégique pour une gouvernance minière inclusive.
L’heure n’est plus au constat, mais à l’action pour lever les barrières et affirmer pleinement le leadership féminin.
Flore KAYALA MUKALA
