Le secteur extractif attire de plus en plus les femmes. En dépit du nombre inférieur (10%) à celui des hommes, l’on constate que la présence des femmes ingénieurs, géologues et autres scientifiques se fait sentir dans le secteur minier. Ainsi donc, toutes ces forces féminines ne pourraient travailler au mieux sur l’inclusion sociale qu’en exerçant un leadership efficace. C’est dans ce cadre que la coopération allemande via la GIZ en collaboration avec l’académie Germano-congolaise (AGC) a offert une formation de 5 jours à Kinshasa aux femmes de la société civile et des structures étatiques sur le leadership féminin.
Kinshasa 18 Novembre 2022, 19 femmes femmes venues de différents coins du pays ont reçu des brevets sanctionnant leur participation à la formation sur le leadership féminin animée et organisée par l’Académie Germano-Congolaise avec l’appui financier de la coopération allemande GIZ. Au terme d’une formation de 5 jours en présentiel, les participantes ont reçu des outils devant leur permettre d’améliorer leur leadership en tant que femmes et ont appris à mieux se connaître pour optimiser leurs forces et zones d’apprentissage. Les femmes brillantes et courageuses engagées dans le secteur extractif ont travaillé sur leurs croyances limitantes et sont désormais capables de prendre la parole en public.
L’ Académie Germano-Congolaise se dit satisfaite du travail abattu car les femmes formées se sont vraiment investies pour acquérir la connaissance mise à leur disposition. << Au dernier jour , nous avons réalisé que le groupe s’est fortement investi pendant toute la durée de la formation, a adopté les attitudes recommandées et s’est approprié les outils partagés pour que les choses changent. On est sûr qu’on entendra parler de ce nouveau réseau très très bientôt>> A déclaré Julien Muruhuka Directeur de l’AGC
Signalons que le projet du format Leadership féminin proposé par la GIZ était très bien accueilli par l’Académie Germano-Congolaise qui tient à la promotion du genre par le leadership féminin .
Et au Directeur d’ajouter
<<Dès que nous avons eu l’opportunité de travailler sur ce projet, on a pas hésité parce qu’on s’est dit qu’il est très important de permettre aux femmes de pouvoir se mette en valeur >>
Pour sa part, Yvette Mwanza présidente de la chambre des mines du Nord Kivu et Directrice générale de Kivu minéral Resource , la formation sur le leadership féminin donnée par l’Académie Germano-Congolaise a innové et impacté de par la méthodologie utilisée et la pédagogie appliquée. A en croire les propos de la présidente de la chambre des mines du Nord-Kivu , la formation était également une belle opportunité pour toutes les femmes qui y ont pris part d’élargir leur cercle des contacts. Quant à Cynthia Fataki géologue et ingénieure des mines, la dite formation lui a appris de s’accomplir dans son travail. Madame Marie Louise Djuma chargée des communications à l’ITIE-RDC félicite les formateurs et remercie la GIZ d’avoir rendu possible ce cadre d’apprentissage et d’échanges pour les femmes du secteur minier et les invite à étendre cette formation à toutes les couches de la population. <<Que ce type de formation ne se limite pas à l’élite féminine seule. Je souhaiterais que toutes les femmes , qu’elles soient commerçantes ou maraîchères, peu importe le niveau intellectuel arrivent à se connaître car à mon humble avis le leadership étant une vision à transmettre aux autres, il ne doit pas être réservé à une minorité >> A-t-elle expliqué
A titre informatif, l’Académie Germano-Congolaise est un centre de formation international qui développe et renforce durablement les compétences techniques des professionnels dans tous les secteurs par des formations pratiques, accélérées , innovantes et sur-mesures.
Par ailleurs, les formatrices affirment avoir également appris de cette même formation par l’apport de chaque participante pendant le déroulement des enseignements. <<Mes impressions sont excellentes, j’ai constaté que le fait de pouvoir échanger sur les expériences des unes et des autres, chaque participante a enrichi son expérience et j’ai moi même beaucoup appris>> A déclaré Edwige Takasi l’une des formatrices
Au total 14 femmes basées à Kinshasa et 5 venues de Goma et de Bukavu ont suivi la formation sur le leadership féminin.
Flore KAYALA MUKALA
