La République démocratique du Congo à l’ère des réformes!
Dans le cadre de l’avancement des réformes de la gouvernance publique en RDC, le Ministère du portefeuille a mis en place un processus de compétition de sélection des mandataires publics. Le dispositif vise à encadrer le recrutement des dirigeants des entreprises publiques sur la base des critères de compétence, d’expérience et d’intégrité.
En RDC, la sélection des mandataires publics des entreprises du portefeuille de l’Etat obéit désormais à un processus compétitif encadré par le Ministère du portefeuille. L’Etat a institué le Comité de recrutement des mandataires publics (CRMP) par l’arrêté ministériel n°001 du 11 Avril 2026. Le même arrêté a été modifié et complété par un autre le 31 Juillet 2026.
Ministère du Portefeuille la tutelle
Le CRMP, organe consultatif chargé de conduire l’évaluation des candidatures sous l’autorité du Ministre ayant le portefeuille dans ses attributions veille à l’intégrité , l’objectivité , la traçabilité et la régularité du processus de sélection.
Le comité compte en son sein 5 membres :
- Le Directeur de cabinet du Ministre du portefeuille chargé d’assurer la présidence
- Un expert désigné par la présidence de la République
- Un expert désigné par la primature
- Deux experts relevant du ministère du portefeuille .
Le processus de sélection
Le processus compétitif des mandataires publics comprend quatre phases:
- L’appel à candidature ou la constitution d’un vivrier de candidats en cas d’urgence
- la qualification des candidats par la vérification de la conformité du dossier
- la phase des tests techniques adaptés aux exigences du poste concerné
- l’établissement d’un rapport de classement identifiant les trois meilleurs profils.
Quinze entreprises publiques concernées
- La caisse générale d’épargne du Congo (CADECO SA)
- La COBIL SA
- La congolaise des voies maritimes (CVM SA)
- La générale des carrières et des mines (GECAMINES)
- Les lignes maritimes congolaises (LMC SA)
- L’office national des transports (ONATRA S.A)
- La régie de distribution d’eau (REGIDESO SA)
- La régie des voies aériennes (RVA SA)
- La société aurifère du Kivu et du Maniema (SAKIMA SA)
- La société congolaise des postes et télécommunications (SCPT SA)
- La société nationale des chemins de fer du Congo (SNCC SA)
- La société nationale d’électricité (SNEL SA)
- La société minière de Kilo-moto (SOKIMO S.A)
- La société nationale des hydrocarbures du Congo (SONAHYDROC)
- La société nationale d’assurance (SONAS S.A)
Le Ministère du portefeuille présente cette réforme comme un mécanisme fondé notamment sur le mérite, la transparence, l’égalité des chances, l’impartialité et la compétence.
Flore KAYALA MUKALA
Source: CSP.CD (Conseil supérieur du portefeuille)
